Business Coaching

Un’azienda multiculturale, rispecchia e riconosce le sfumature di una popolazione sempre più diversificata, ne beneficia il fatturato, il clima interno, la soddisfazione delle persone e il cliente finale. Il…

Sono stato recentemente invitato a Lima, in Perù, per parlare alla loro prima importante conferenza di Coaching. Il tema della conferenza è stato lo straordinario e lungimirante argomento sul “Coaching e la…

Il Diversity Management è un processo aziendale di cambiamento, che ha lo scopo di valorizzare e utilizzare pienamente il contributo, unico, che ciascun dipendente può portare per il raggiungimento degli…

L’apprendimento è la pietra angolare del pensiero strategico. Ma attenzione: c’è apprendimento e apprendimento. I manager possono approcciare la realtà a vari livelli, mettendosi in discussione più o meno…

Come per l’unificazione dell’Italia anche per la funzione Risorse Umane da sempre si utilizzano parole e affermazioni di principio che ne esaltano il ruolo, le finalità e la componente strategica all’interno…

Il Manager è colui che in azienda ha la responsabilità di guidare, coordinare e gestire persone in funzione di obiettivi da raggiungere. Nel corso degli anni ho osservato e riscontrato che spesso i manager,…

Ho confermato l’idea di quanto sia essenziale che il seme abbia possibilità di svilupparsi in condizione adatte, senza limiti, avendo a disposizione risorse ed alimento, stimoli , fonti di energia. È solo con…

Ho sempre amato avere a che fare con le persone, le risorse umane e con lo stabilire relazioni. Sono laureata in psicologia del lavoro e delle organizzazioni e fin dal liceo ho avuto questa grande passione…

Può una convention aziendale con ospiti di riguardo, testimonianze, celebrazioni e riconoscimenti vari divenire un momento corale di apprendimento? Dicembre 2009. Un’azienda di manufatti di cui curo le attività…