Un’azienda multiculturale, rispecchia e riconosce le sfumature di una popolazione sempre più diversificata, ne beneficia il fatturato, il clima interno, la soddisfazione delle persone e il cliente finale. Il Diversity Management è un processo aziendale di cambiamento, che ha lo scopo di valorizzare e utilizzare pienamente il contributo, unico, che ciascun dipendente può portare per il raggiungimento degli obiettivi aziendali”. (Giovanna Giuffredi) Al via la 4° edizione dell’International GLBT Business Leader Forum, l’evento rivolto a tutti coloro che vogliono approfondire e discutere i temi legati alla gestione della diversità e dell’inclusione in azienda. (Roma, Hotel Radisson Blu, 9-10 Giugno 2011). Il Forum, rivolto ai professionisti dei settori Risorse Umane, Diversità e Inclusione, CSR (Corporate Social Responsibility) e Marketing, offre le idee più innovative sulla parità di trattamento sul posto di lavoro in Europa. Con il patrocinio del Ministero Pari Opportunità e della Provincia di Roma, in co-branding con IBM (che nel 2010 è stata classificata l’azienda più gay-friendly del mondo dall’International Business Equality Index) e in collaborazione con Roma Europride 2011. PerAngelo Caltagirone, Presidente di egma (www.egma.eu), il Forum “è un’occasione unica per ascoltare i protagonisti che da anni nel panorama europeo portano avanti significative istanze di inclusione, best practice e gli strumenti per i professionisti delle risorse umane”. Fitta è la rete dei protagonisti del programma del 4° International GLBT Business Leader Forum, provenienti dal mondo politico, dalla cultura e dall’industria europea e italiana: Nichi Vendola, Governatore della Regione Puglia,Nicola Zingaretti, Presidente della Provincia di Roma,Anna PaolaConcia,Deputato,Vladimir Luxuria,Attrice e Politica,Ivan Scalfarotto, Fondatore ed Executive Director di ParksLiberi e Uguali,Paolo Patanè,Presidente Nazionale Arcigay,Massimiliano Monnanni, Director National Office for Racial Antidiscriminations, Ministry for Equal Opportunity,Harry van Dorenmalen, Chairman IBM Europe,David Pollard, Executive Director Company Pride Platform,Paolo Arnaldi, HR Head of Western Europe, Citi,Ken Batty, Executive Director of HR for Western Europe, Lenovo,Selisse Berry, Founding Executive Director, Out and Equal Workplace Advocates,Valeria Di Bussolo, Corporate PR Manager, IKEA Italy,Silvy Vluggen, Global GLBT Program Manager IBM,Oliver Fritz, President Network, Swiss Gay Business Association,Albert Kehrer, Diversity Consultant and Coach,Tony Tenicela, Global Business Development Executive, IBM Global Business Services,Paul Thompson, Co-Founfer LGBT Capital,Irene Tinagli, Economist, Journalist and writer,Sofia Hilgevoord, President WyberNet Switzerland and Vice-President egma,Lin McDevitt-Pugh, Management Consultant,StephanieBlackwood, Conference moderator,Alessandra Bernaroli,Stefan Grieder, Attoney at law, Info:www.glbt-business-leader-forum.org
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