Storia della Funzione HR e il Ruolo del Coaching
L'evoluzione delle risorse umane: dal dopoguerra alla modernità e l'importanza crescente delle competenze soft
Il mio obiettivo principale è quello di supportare le persone e l'azienda nel dare il meglio di sé. Per questo sono sia un Senior HR manager che un Coach ed il mio mantra è "sii il cambiamento che vuoi vedere nella parola". Ho consolidato 20 anni di esperienza nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane che mi hanno reso una manager dedita allo sviluppo ed una formatrice appassionata e competente nel campo delle risorse umane.
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